Regulamin organizacyjny Środowiskowego Domu Samopomocy  w Kobysewie

                                                                                                                       Rozdział I

                                                                                                             Postanowienia ogólne

                                                                                                                              § 1

1. Regulamin organizacyjny określa zakres działania, zasady funkcjonowania oraz strukturę organizacyjną Środowiskowego Domu Samopomocy w Kobysewie, zwanego dalej Domem.

2. Postanowienia Regulaminu odnoszą się do wszystkich uczestników oraz pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy w Kobysewie, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko.

                                                                                                                               § 2

1. Do Domu kierowane są osoby przewlekle psychicznie chore, osoby z niepełnosprawnością intelektualną, osoby wykazujące inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych oraz osoby ze spektrum autyzmu lub niepełnosprawnościami sprzężonymi, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej są zaliczane do zaburzeń psychicznych.

2. Osoby, o których mowa w ust. 1, przyjmowane są do Domu na podstawie decyzji administracyjnej wydanej przez Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
   w Kartuzach, działającego z upoważnienia Starosty Kartuskiego.

3. Do Domu mogą być przyjęte osoby, o których mowa w ust. 1, z innych powiatów, na podstawie porozumienia, dotyczącego realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej, z innymi jednostkami samorządu terytorialnego.

4. Udział uczestników w zajęciach odbywa się na zasadach pełnej dobrowolności. W uzasadnionych przypadkach rodzic bądź opiekun prawny wyraża pisemną zgodę na udział w zajęciach Domu.

5. Rezygnacja z zajęć może nastąpić w formie pisemnej, zgłoszonej bezpośrednio do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach z powiadomieniem Domu lub bezpośrednio do Domu. Skreślenie uczestnika z zajęć odbywa się na podstawie uchylenia decyzji administracyjnej wydanej przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach.

6. Kierownik Domu zwraca się do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach z wnioskiem o uchylenie decyzji administracyjnej, kierującej na zajęcia do Domu w przypadku:

1. 1. długotrwałych, nieusprawiedliwionych i nieuzasadnionych nieobecności uczestnika,

   2. zmiany stanu zdrowia uczestnika, która ma wpływ na zasadność świadczonych usług przez Dom.

                                                                                                                                     § 3

1. Domem kieruje Kierownik na zasadzie jednoosobowego kierownictwa i odpowiedzialności za wyniki pracy.

2. Kierownika zatrudnia Zarząd Powiatu Kartuskiego.

3. Kierownik pełni funkcję zwierzchnika służbowego w stosunku do wszystkich pracowników zatrudnionych w Domu, jest ich pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy.

                                                                                                                                     § 4

1. Dom działa od poniedziałku do środy w godz. od 7.30 do 15.30, w czwartki w godz. od 7.30 do 16.00, w piątki w godz. od 7.30 do 15.00, za wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy. Dopuszcza się możliwość prowadzenia zajęć indywidualnych po południu, w czasie ustalonym przez specjalistów (np. psychologa, fizjoterapeutę) oraz przesunięcie godzin otwarcia Domu w przypadku zaistniałych okoliczności, w celu poprawy funkcjonowania Domu.

2. Dopuszcza się prowadzenie dodatkowych zajęć kulturalnych, sportowych i turystycznych w godzinach popołudniowych oraz w dni wolne od zajęć.

3. Zajęcia z uczestnikami prowadzone są co najmniej 6 godzin dziennie, a pozostały czas może być przeznaczony na czynności porządkowe, przygotowanie do zajęć, prowadzenie dokumentacji czy zorganizowanie przywozu i odwozu uczestników.

                                                                                                                                     § 5

1. Działalność Domu finansowana jest jako zadanie zlecone ze środków Wojewody Pomorskiego.

2. Dopuszcza się możliwość dofinansowania działalności Domu ze środków własnych Powiatu Kartuskiego.

                                                                                                                               Rozdział II

                                                                                                Zadania Środowiskowego Domu Samopomocy

                                                                                                                                    § 6

1. Nadzór merytoryczny nad działalnością Domu sprawuje Wydział Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku.

2. Dom jest typem domu A – dla osób przewlekle psychicznie chorych, B – dla osób
   z niepełnosprawnością intelektualną, C – dla osób wykazujących inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych oraz D – dla osób ze spektrum autyzmu lub niepełnosprawnościami sprzężonymi, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej są zaliczane do zaburzeń psychicznych, z wyłączeniem osób czynnie uzależnionych od środków psychoaktywnych.

                                                                                                                                     § 7

1. Dom przeznaczony jest dla 30 uczestników.

2. Dom jest przeznaczony dla osób przewlekle psychicznie chorych, osób upośledzonych umysłowo i osób wykazujących inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych wymagających wsparcia w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych, zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych oraz postępowania wspierająco – aktywizującego, mającego na celu poprawę ich funkcjonowania, jakości życia i powstrzymanie postępującej regresji.

3. Zadaniem Domu jest świadczenie usług, które obejmują w szczególności:

1. trening funkcjonowania w codziennym życiu, w tym trening dbałości o wygląd zewnętrzny, treningi nauki higieny, trening kulinarny, trening umiejętności praktycznych, trening gospodarowania własnymi środkami finansowymi;

2. trening umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, w tym kształtowanie pozytywnych relacji uczestnika z osobami bliskimi, sąsiadami, z innymi osobami w czasie zakupów, w środkach komunikacji publicznej, w urzędach, w instytucjach kultury;

3. trening umiejętności spędzania czasu wolnego, w tym rozwijanie zainteresowań literaturą, audycjami radiowymi, telewizyjnymi, Internetem, udział w spotkaniach towarzyskich
   i kulturalnych;

4. poradnictwo psychologiczne;

5. pomoc w załatwianiu spraw urzędowych;

6. pomoc w dostępie do niezbędnych świadczeń zdrowotnych, w tym uzgadnianie
   i pilnowanie terminów wizyt u lekarza, pomoc w zakupie leków, pomoc w dotarciu do jednostek ochrony zdrowia;

7. niezbędną opiekę;

8. terapię ruchową, w tym zajęcia sportowe, turystykę i rekreację;

9. zapewnienie ciepłego posiłku;

10. inne formy postępowania przygotowujące do uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej lub podjęcia zatrudnienia, w tym w warunkach pracy chronionej na przystosowanym stanowisku pracy.

4. Dom umożliwia swoim uczestnikom usługi transportowe, polegające na dowożeniu na zajęcia z miejsca zamieszkania lub innego miejsca, uzgodnionego z Kierownikiem i odwożeniu po zajęciach. Uczestnik może samodzielnie dojeżdżać na zajęcia. Rodzice lub opiekunowie uczestnika mogą we własnym zakresie dowozić lub odbierać uczestników na podstawie wcześniejszych ustaleń z  Kierownikiem Domu lub osobą wyznaczoną do kontaktu z rodzicami. W tym przypadku rodzice lub opiekunowie odpowiadają za bezpieczeństwo uczestników podczas dojazdu na zajęcia.

5. W przypadku braku możliwości dowozu uczestników na zajęcia samochodem służbowym, rodzice lub opiekunowie mają obowiązek, w miarę możliwości, zadbać o obecność podopiecznego na zajęciach.

6. Zajęcia w Domu organizuje się w podgrupach, grupach i indywidualnie.

7. Pracownicy Domu dla zapewnienia jak najpełniejszej integracji społecznej domowników współpracują z:

1. rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi uczestników;

2. ośrodkami pomocy społecznej oraz Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
   w Kartuzach;

3. społecznością lokalną;

4. powiatowym urzędem pracy;

5. organizacjami pozarządowymi;

6. kościołami i związkami wyznaniowymi;

7. poradniami zdrowia psychicznego, szpitalem psychiatrycznym i innymi zakładami opieki zdrowotnej;

8. ośrodkami kultury i organizacjami kulturalno- rozrywkowymi;

9. placówkami oświatowymi, innymi jednostkami świadczącymi usługi dla osób niepełnosprawnych, w tym z warsztatami terapii zajęciowej, z zakładami aktywizacji zawodowej, ze spółdzielniami socjalnymi, z centrami integracji społecznej i z klubami integracji społecznej;

10.  innymi osobami lub podmiotami działającymi na rzecz integracji społecznej uczestników.

4. Za bezpieczeństwo uczestników podczas zajęć odpowiedzialny jest terapeuta prowadzący dane zajęcia.

                                                                                                                         Rozdział III

                                                                                Organizacja wewnętrzna Środowiskowego Domu Samopomocy

                                                                                                                                 § 8

1. Kierownik Domu zatrudnia, odpowiednio do potrzeb, osoby posiadające następujące kwalifikacje zawodowe:

1. psychologa;

2. pedagoga;

3. pracownika socjalnego;

4. instruktora terapii zajęciowej;

5. asystenta osoby niepełnosprawnej;

6. inne specjalistyczne, które będą odpowiadały rodzajowi i zakresowi usług świadczonych
   w Domu.

2. W Domu w miarę potrzeb dopuszcza się zatrudnianie pracowników realizujących świadczenia zdrowotne, w szczególności rehabilitacyjne i w zakresie opieki pielęgniarskiej.

3. Kierownik Domu może zatrudniać innych pracowników, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Domu, po uzyskaniu zgody Zarządu Powiatu Kartuskiego.

4. Kierownik ponosi odpowiedzialność za całokształt pracy i nadzór nad prawidłową i terminową realizacją wykonywanych zadań określonych w niniejszym Regulaminie.

                                                                                                                        § 9

1. Szczegółowe zadania, uprawnienia i obowiązki poszczególnych pracowników Domu, określają ich zakresy czynności.

2. Zakresy czynności dla poszczególnych pracowników opracowuje Kierownik Domu.

3. Przyjęcie powierzonego zakresu czynności pracownik potwierdza własnoręcznym podpisem.

4. Zakresy czynności przechowywane są w aktach osobowych pracowników.

                                                                                                                        § 10

1. Kierownik Domu odpowiada za:

1. właściwą organizację i prawidłowe funkcjonowanie Domu;

2. zatrudnianie i zwalnianie pracowników Domu;

3. podejmowanie decyzji w zakresie statutowej działalności;

4. stan bezpieczeństwa i higieny pracy;

5. opracowanie wspólnie z główną księgową planów finansowych i nadzór nad prawidłową realizacją budżetu;

6. składanie Radzie Powiatu Kartuskiego corocznej informacji z działalności Domu oraz przedstawienie potrzeb z zakresu funkcjonowania Domu, po uzyskaniu zgody Zarządu Powiatu Kartuskiego;

7. właściwą współpracę, na zasadzie partnerstwa, z władzami samorządowymi, organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi, w celu realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej, związanych z działalnością Domu.

2. Do zadań zespołu wspierająco–aktywizującego, w szczególności należy:

1. opieka i odpowiedzialność za bezpieczeństwo osób uczęszczających do Domu w czasie zajęć zorganizowanych w budynku i poza nim;

2. prowadzenie zajęć mających na celu podtrzymywanie i rozwijanie umiejętności uczestników, niezbędnych do możliwie jak najbardziej samodzielnego życia;

3. dostosowanie form zajęć prowadzonych w Domu do indywidualnych możliwości i potrzeb uczestników;

4. prowadzenie indywidualnych planów wspierająco–aktywizujących;

5. ocena indywidualnych postępów w procesie aktywizacji zdrowotnej i społecznej;

6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
   w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych uczestników i ich rodzin;

7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami i instytucjami w sprawach związanych z rozwiązywaniem problemów osób niepełnosprawnych;

8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i ich rodzinom, związanym z problemem niepełnosprawności intelektualnej;

9. umożliwianie uczestnikom i ich rodzinom przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych, których nie są w stanie rozwiązać wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia;

10. zapewnienie kontaktów z otoczeniem – środowiskiem.

3. Do zadań głównego księgowego w szczególności należy:

1. prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami;

2. sporządzanie projektów planów finansowych i całokształtu budżetu;

3. prowadzenie gospodarki finansowej Domu:

4. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,

5. zabezpieczenie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Dom,

6. przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

7. terminowe ściąganie należności i dochodzenie roszczeń spornych oraz zapewnienie terminowej spłaty zobowiązań;

8. analiza wykorzystania środków finansowych będących w dyspozycji Domu;

9. dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej:

a) wstępnej kontroli legalności dokumentów,

b) kontroli operacji finansowych;

10. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych, dotyczących prowadzenia rachunkowości;

11. sporządzanie obowiązujących sprawozdań statystycznych i budżetowych;

12. naliczanie wynagrodzeń, osobowego funduszu płac, itp.

4. Do zadań psychologa – koordynatora Zespołu Wspierająca-Aktywizującego należy
   w szczególności:

1. koordynowanie pracy Zespołu Wspierająco–Aktywizującego;

2. organizowanie spotkań Zespołu, w zależności od potrzeb, co najmniej raz na 6 m-cy, celem omówienia realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego i osiągniętych rezultatów, a także ewentualnej możliwości ich modyfikacji;

3. prowadzenie spotkań Zespołu, analiza sytuacji trudnych i udzielanie wskazówek
   w celu ich rozwiązania;

4. opracowywanie we współpracy z członkami Zespołu indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego, dostosowanego do potrzeb uczestnika, jego cech i nawyków oraz zaleceń lekarskich, w porozumieniu z uczestnikiem lub jego opiekunem oraz nadzór nad ich realizacją;

5. dokonywanie oceny stanu psychicznego uczestników, w tym poziomu funkcjonowania, orientacji, kontaktu emocjonalnego, kontaktu intelektualnego, zaburzeń nastroju, myślenia, aktywności;

6. dokonywanie wstępnej oceny życia codziennego;

7. dokonywanie wstępnej oceny funkcjonowania interpersonalnego i społecznego;

8. proponowanie różnych form oddziaływań wychowawczych i terapeutycznych
   w odniesieniu do poszczególnych uczestników;

9. prowadzenie dokumentacji zbiorczej i indywidualnej uczestnika;

10. prowadzenie treningu umiejętności społecznych i interpersonalnych oraz rozwiązywania problemów;

11. udzielanie pomocy psychologicznej;

12. diagnozowanie zaburzeń w rozwoju umysłowym i społecznym uczestników Domu, zaburzeń neurologicznych oraz zaburzeń osobowości na podstawie wywiadu diagnostycznego i testów klinicznych;

13. kontakt z rodzinami w celu kontynuowania zaleceń wspierająco-aktywizujących;

14. prowadzenie grup wsparcia w zależności od potrzeb uczestników i ich rodzin;

15. bieżące i rzetelne dokumentowanie pracy w dzienniku pracy;

16. prowadzenie obserwacji podopiecznych i wpisywanie ich w dziennik pracy na bieżąco nie rzadziej niż raz w tygodniu;

17. opracowywanie rocznego planu pracy i programu zajęć;

18. organizacja i uczestnictwo w zajęciach organizowanych poza placówką, tj. wycieczki, wyjścia do Biblioteki, Muzeum, Domu Kultury, kina, itp.;

19. organizowanie w placówce uroczystości kulturalno-rozrywkowych, tj. dyskoteki, bale, przedstawienia teatralne, uroczystości okazjonalne itp.;

20. dbanie o mienie Domu i przestrzeganie ustalonych zasad organizacji pracy, porządku
    i dyscypliny pracy, przepisów ppoż. i zasad BHP.

21. wykonywanie innych zadań zleconych Domowi do realizacji;

 

5. Do zadań pracownika socjalnego w szczególności należy:

1. utrzymywanie stałego kontaktu ze środowiskiem rodzinnym uczestników w zakresie doradztwa, niesienia pomocy uczestnikom i ich rodzinom (edukacja rodzin);

2. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ustalanie sytuacji życiowej, mieszkaniowej, finansowej uczestników;

3. ścisła współpraca z ośrodkami pomocy społecznej z okolicznych gmin w zakresie wyłaniania osób do formy pomocy świadczonej przez Dom;

4. współpraca z innymi osobami i instytucjami działającymi na rzecz poprawy sytuacji osób niepełnosprawnych;

5. utrzymywanie stałego kontaktu z przychodnią lekarską, poradnią zdrowia psychicznego;

6. występowanie z wnioskami w sprawach przyznania form pomocy podopiecznych Domu;

7. prowadzenie dokumentacji uczestników Domu;

8. udział w opracowaniu indywidualnych planów pracy;

9. uczestnictwo w pracach zespołu wspierająco–aktywizującego;

10. organizacja turnusów rehabilitacyjnych;

11. pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych;

12. promowanie Domu w społeczności lokalnej i ponadlokalnej;

13. udział w szkoleniach, konferencjach organizowanych w Domu i poza nim,

14. współorganizacja imprez kulturalno-rozrywkowych, uroczystości w Domu oraz współudział w imprezach organizowanych w środowisku lokalnym.

 

6. Do zadań instruktora terapii zajęciowej w szczególności należy:

1. opracowanie własnych planów pracy oraz współudział w opracowaniu indywidualnych planów postępowania wspierająco–aktywizującego;

2. prowadzenie treningów: funkcjonowania w życiu codziennym, umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, umiejętności spędzania czasu wolnego;

3. prowadzenie postępowania przygotowującego do uczestnictwa w WTZ lub podjęcia zatrudnienia;

4. bieżące i rzetelne dokumentowanie pracy, prowadzenie obserwacji i sporządzanie notatek dotyczących aktywności uczestników, ich zachowań i motywacji do udziału w zajęciach,

5. prowadzenie obserwacji podopiecznych i wpisywanie ich w dziennik pracy na bieżąco nie rzadziej niż raz w tygodniu,

6. codzienne wpisywanie zajęć w dzienniku pracy,

7. opieka nad uczestnikami i dbanie o ich bezpieczeństwo;

8. współpraca z rodziną uczestnika oraz innymi osobami i instytucjami działającymi na rzecz poprawy osób niepełnosprawnych;

9. pełnienie funkcji asystenta prowadzącego w stosunku do przydzielonej pracowni i grupy uczestników;

10. promowanie Domu w społeczności lokalnej i ponadlokalnej;

11. organizowanie w placówce uroczystości kulturalno-rozrywkowych, tj. dyskoteki, bale, przedstawienia teatralne, uroczystości okazjonalne itp.

12. czynny udział w konkursach okolicznościowych o zasięgu ogólnopolskim, powiatowym, gminnym;

13. udział w posiedzeniach zespołu wspierająco-aktywizującego, szkoleniach;

14. współorganizacja imprez kulturalno-rozrywkowych, uroczystości w Domu oraz współudział w imprezach organizowanych w środowisku lokalnym, w tym:

1. dbanie o higienę osobistą podopiecznych,

2. karmienie podopiecznego, o ile stan zdrowia wymaga tej czynności;

3. pomoc podopiecznemu przy załatwianiu potrzeb fizjologicznych, o ile stan zdrowia tego wymaga,

4. dbanie o czystość i estetyczny wygląd pomieszczeń i przynajmniej raz w tygodniu generalne sprzątanie,

15. wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Domu lub wynikających z przepisów prawnych.

7. Do zadań rehabilitanta – fizjoterapeuty w szczególności należy:

1. 1. 1. prowadzenie zajęć ruchowych na bazie posiadanego sprzętu rehabilitacyjnego;

      2. ścisła współpraca z psychologiem, terapeutą, pracownikiem socjalnym w zakresie opracowywania planów pracy uwzględniających możliwości, zdolności oraz rozwój podopiecznych;

      3. przeprowadzenie ćwiczeń indywidualnych wykonywanych zgodnie z zaleceniem lekarza;

      4. prowadzenie zajęć z udziałem wszystkich podopiecznych zmierzających do poprawy ogólnej sprawności;

      5. prowadzenie zajęć z zakresu choreoterapii;

      6. opracowanie konspektów zajęć;

      7. prowadzenie obserwacji podopiecznych i wpisywanie ich w dziennik pracy na bieżąco nie rzadziej niż raz w tygodniu;

      8. codzienne wpisywanie zajęć w dzienniku pracy;

      9. dbanie o bezpieczeństwo uczestników;

      10. życzliwy i taktowny stosunek do podopiecznych;

      11. promowanie działalności Domu w społeczności lokalnej;

      12. dbanie o przyrządy będące na wyposażeniu gabinetu rehabilitacyjnego;

      13. dbanie o czystość i estetyczny wygląd odcinka pracy (przynajmniej raz w tygodniu mycie sprzętu rehabilitacyjnego i pomieszczenia, w którym znajduje się sprzęt);

      14. opracowanie własnych planów pracy oraz współudział w opracowaniu indywidualnych planów postępowania wspierająco–aktywizującego oraz rocznego planu pracy;

      15. prowadzenie treningów: funkcjonowania w codziennym życiu, umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, umiejętności spędzania czasu wolnego;

      16. prowadzenie postępowania przygotowującego do uczestnictwa w WTZ, CIS lub podjęcia zatrudnienia;

      17. bieżące i rzetelne dokumentowanie pracy, prowadzenie obserwacji i sporządzanie notatek dotyczących aktywności uczestników, ich zachowań, motywacji do udziału w zajęciach;

      18. opieka nad uczestnikami i dbanie o ich bezpieczeństwo;

      19. współorganizacja imprez kulturalno-rozrywkowych, uroczystości w Domu oraz współudział w imprezach organizowanych w środowisku lokalnym;

      20. pełnienie funkcji asystenta prowadzącego w stosunku do przydzielonej pracowni i grupy uczestników;

      21. wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Domu lub wynikających z przepisów prawnych.

8. Do zadań opiekuna w szczególności należy:

1. opieka nad uczestnikami zajęć w Domu;

2. pomoc przy realizowaniu programów pracy terapeutycznej z uczestnikami
   w ramach prowadzonego postępowania wspierająco-aktywizującego oraz treningów umiejętności społecznych i interpersonalnych;

3. systematyczne wdrażanie do obsługi w czynnościach dnia codziennego;

4. ćwiczenia sprawności manualnej;

5. zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom podczas przebywania w salach pobytu dziennego, na terenie jadalni, łazienki, w czasie spacerów oraz w czasie przebywania
   z nimi;

6. pomoc w organizowaniu imprez okolicznościowych, rekreacyjnych oraz czynny udział
   w ich przeprowadzaniu;

7. pomoc w prowadzeniu zajęć indywidualnych i grupowych zgodnie z rocznym ramowym planem pracy;

8. dbanie o higienę osobistą podopiecznych, prowadzenie treningów higienicznych;

9. karmienie podopiecznego, o ile stan zdrowia wymaga tej czynności;

10. praca w zespole wspierająco-rehabilitacyjnym przy opracowaniu indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego dla uczestników;

11. dokonywanie okresowych ocen postępów uczestników w zakresie umiejętności życia codziennego, funkcjonowania społecznego i interpersonalnego oraz spędzania wolnego czasu;

12. prowadzenie dziennika zajęć;

13. tworzenie atmosfery sprzyjającej pełnej akceptacji nowoprzybyłym uczestnikom;

14. dbanie o czystość i estetyczny wygląd miejsca pracy;

15. opieka nad uczestnikami podczas dojazdu na zajęcia i powrotu do domu.

§ 11

1. Pracownicy Domu wykonując swoją pracę, w szczególności:

2. dbają o wysoką, jakość świadczonych usług i jak najwyższą ich skuteczność;

3. kierują się zasadą dobra uczestników i ich rodzin oraz poszanowania ich godności i prawa do samostanowienia;

4. zachowują w tajemnicy informacje dotyczące uczestników;

5. przestrzegają obowiązujących regulaminów, procedur, dyscypliny pracy i kodeksu etycznego;

6. na bieżąco i rzetelnie dokumentują prace.

                                                                                                                          Rozdział IV

                                                                               Prawa i obowiązki uczestnika, współpraca z rodzicami lub opiekunami

                                                                                                                              § 12

1. Uczestnicy zajęć w Domu maja prawo, w szczególności, do:

2. samodzielnego podejmowania decyzji w sprawach dotyczących jego osoby;

3. korzystania ze wszystkich dostępnych form terapii pomocy oferowanych przez Dom, zmierzających do poprawy jego funkcjonowania w środowisku społecznym;

4. terapii i rehabilitacji, zgodnie z jego indywidualnym planem wspierająco–aktywizującym;

5. indywidualnego postępowania wspierająco–aktywizującego, dostosowanego do jego potrzeb i możliwości psychofizycznych;

6. godnego i równego traktowania przez pozostałych uczestników i pracowników Domu;

7. zgłaszania i uczestniczenia w realizacji inicjatyw, zmierzających do coraz lepszego funkcjonowania Domu;

8. zgłaszania skarg na działalność Domu do kierownika placówki lub jednostki prowadzącej Dom.

                                                                                                              § 13

1. Do podstawowych obowiązków uczestników zajęć w Domu należy:

   1. uczestniczenie w zajęciach Domu, zgodnie ze swoimi możliwościami psychofizycznymi;

   2. przestrzeganie obowiązujących zasad i norm współżycia społecznego oraz ustalonego porządku;

   3. w miarę możliwości, poinformowanie Kierownika Domu o swojej nieobecności na zajęciach;

   4. usprawiedliwienie swojej nieobecności na zajęciach;

   5. dbanie o mienie Domu;

   6. poszanowanie godności osobistej pozostałych uczestników i pracowników Domu;

   7. nie wnoszenie, nie przyjmowanie, ani też przebywanie na terenie Domu, po spożyciu substancji psychoaktywnych;

   8. uczestniczenie w prostych pracach na rzecz Domu.

                                                                                                                       § 14

1. Dla każdego uczestnika Domu opracowany jest plan wspierająco–aktywizujący, który dostosowany jest do potrzeb i możliwości psychofizycznych uczestnika.

2. Postępowanie wspierająco–aktywizujące obejmuje: trening umiejętności samoobsługi
   i zaradności życiowej, funkcjonowanie w codziennym życiu, trening umiejętności społecznych i interpersonalnych, trening umiejętności spędzania wolnego czasu.

3. W Domu prowadzone są zajęcia w ramach terapii zajęciowej: arteterapia, ergoterapia, ogrodnicze, techniczne, muzykoterapia, teatroterapia, filmoterapia, społeczne i inne niezbędne do realizacji zadań domu.

                                                                                                                        § 15

1. Dom prowadzi dokumentację zbiorczą i indywidualną dla każdego uczestnika.

2. Dokumentacja indywidualna uczestników Domu, obejmuje:

1. indywidualne akta aktualnych uczestników Domu zawierające: podanie o przyjęcie do Domu, zaświadczenie od lekarza, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, decyzję administracyjną kierującą uczestnika na zajęcia, wywiad środowiskowy, wstępna ocenę stanu psychofizycznego i higienicznego, opinię psychologiczną, kontrakt, indywidualny plan postępowania wspierająco–aktywizującego, ocenę (ewaluację) efektów postępowania wspierająco–aktywizującego;

2. archiwum akt byłych uczestników Domu oraz decyzję uchylającą;

3. notatki z przebiegu postępowania wspierająco–aktywizującego;

4. zeszyt usprawiedliwień nieobecności;

5. zeszyt korespondencji i współpracy z rodzicami i opiekunami.

3. Dokumentację indywidualną przechowuje się w sposób uniemożliwiający do niej dostęp osobom nieupoważnionym i przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentacji, bez zgody osoby zainteresowanej.

                                                                                                                        § 16

Współpraca z rodziną uczestnika Domu opiera się na zasadzie partnerskiej współodpowiedzialności.

                                                                                                                          § 17

1. W ramach współpracy z rodziną uczestnika Domu, pracownicy Domu mogą zapewnić rodzinie uczestnika:

2. wsparcie psychiczne i psychologiczne;

3. pomoc w poznaniu, rozumieniu i zaakceptowaniu potrzeb uczestnika oraz zasad pracy z nim;

4. poradnictwo oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów życia rodzinnego.

                                                                                                                       § 18

1. Dom współpracuje z rodzicami uczestników w zakresie:

2. udzielania porad i wskazówek;

3. udostępniania literatury specjalistycznej pomocnej przy wychowaniu i opiece nad uczestnikiem;

4. kształtowanie u rodzin umiejętności niezbędnych do prowadzenia rehabilitacji uczestnika w warunkach domowych;

5. przekazywanie na bieżąco rodzinom informacji o aktualnych problemach i postępach związanych z terapią i rehabilitacją uczestnika;

6. organizowanie spotkań informacyjnych, integracyjnych, konsultacji ze specjalistami;

7. rozmów terapeutycznych, których celem jest pomoc w pokonaniu kryzysów emocjonalnych oraz w prawidłowym zorganizowaniu życia rodzinnego.

                                                                                                                Rozdział V

                                                                                                  Zasady podpisywania pism

                                                                                                                     § 19

1. Przy znakowaniu pism Domu używa się pełnej nazwy Domu lub symbolu ,,ŚDS”.

2. Na tablicach i pieczątkach używa się nazwy Środowiskowy Dom Samopomocy w Kobysewie.

                                                                                                                  § 20

1. Akty wewnętrzne oraz wszelkiego rodzaju korespondencję podpisuje Kierownik Domu.

2. W czasie nieobecności Kierownika, zastępstwo sprawuje wyznaczony przez niego pracownik.

                                                                                                           Rozdział VI

                                                                                                  Inne postanowienia

                                                                                                             § 21

Szczegółowy porządek wewnętrzny i organizację pracy Domu określa Regulamin Pracy.

                                                                                                    Rozdział VII

                                                                                                   Szkolenia

                                                                                                       § 22

1. Pracownicy mają obowiązek uczestniczyć w szkoleniach zewnętrznych zwiększających ich kompetencje w pracy.

2. Pracownicy mają obowiązek uczestniczyć oraz przeprowadzać szkolenia wewnętrzne.

3. Pracownicy mogą podnosić kwalifikacje poprzez kursy, doskonalenia zawodowe, konferencje, studia, itp.

                                                                                               Rozdział VIII

                                                                                   Postanowienia końcowe

                                                                                                     § 23

1. Wnioski i skargi dotyczące funkcjonowania domu przyjmuje Kierownik Domu w każdą środę tygodnia w godzinach od 7.30 do 12.30.

2. Pracownicy i uczestnicy Domu i/lub w uzasadnionych przypadkach rodzice lub opiekunowie uczestników są zaznajamiani z treścią Regulaminu.

3. Regulamin i zmiany do regulaminu opracowuje Kierownik Domu.

4. Regulamin wymaga uzgodnienia treści z Wojewodą Pomorskim.

5. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Zarząd Powiatu Kartuskiego.